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Primero los datos
Campo · Trabajo rural

El RENATRE da hasta 12 cuotas y quitas de intereses a los productores que blanqueen trabajadores rurales

El plan, vigente hasta el 31 de diciembre, cubre la contribución al registro rural que no condona el blanqueo laboral. Las quitas van de 30% a 50% de los intereses según las cuotas, y quedan afuera los casos con denuncias de trata o trabajo infantil.

Narración con voz generada por IA
Redacción Método Crítico · Buenos Aires · · 4 fuentes citadas
Un trabajador rural sube por una escalera de madera para cosechar manzanas en una hilera de frutales, en Allen, Río Negro.
Cosecha de manzanas en Allen, Río Negro, en febrero de 2024. Foto: KehDon, Wikimedia Commons · CC BY-SA 4.0 · Fuente

El Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores (RENATRE) abrió un plan excepcional de facilidades de pago para los productores que blanqueen trabajadores en el Régimen de Promoción del Empleo Registrado (PER). Permite pagar en hasta 12 cuotas mensuales la contribución al RENATRE y los intereses que surjan de esa regularización, con quitas de 30% a 50% de los intereses. La Resolución 100/2026, firmada el jueves 22 por el presidente del organismo, Abel Guerrieri, se publicó este lunes en el Boletín Oficial y rige hasta el 31 de diciembre[1].

Infografía del plan de pagos del RENATRE: pago único o hasta 3 cuotas, quita de hasta 50% de los intereses resarcitorios; de 4 a 6 cuotas, 40%; de 7 a 12 cuotas, 30%. Interés de financiación de 1,5% mensual, gasto administrativo de 3%, hasta 24 cuotas con emergencia agropecuaria y vigencia hasta el 31 de diciembre de 2026.
Gráfico propio con datos de la Resolución 100/2026 del RENATRE[1]. Foto: Método Crítico, con datos del RENATRE

El PER, creado por el Título XXII de la Ley de Modernización Laboral 27.802, permite a los empleadores privados registrar hasta el 28 de noviembre los vínculos no registrados o mal registrados que hayan empezado hasta el 5 de marzo de 2026 y sigan vigentes. A cambio, la ARCA condona 90% de la deuda de aportes y contribuciones a micro y pequeñas empresas, 80% a las medianas y 70% al resto, y 100% de la que corresponde a ART, Seguro de Salud y seguro de vida obligatorio; el saldo se puede financiar al 1% mensual[2]. La contribución al RENATRE, de 1,5% de cada sueldo según el artículo 14 de la Ley 25.191, se cobra aparte: el plan nuevo está pensado, según la resolución, para cancelar la deuda con el organismo que nace de esas regularizaciones[1].

Quiénes pueden entrar

El plan es para empleadores rurales inscriptos en el RENATRE. Según los fundamentos de la resolución, solo pueden acceder los que hayan sido fiscalizados por el organismo y acrediten haber regularizado en el PER a todos los trabajadores no registrados que se detectaron[1]. Quedan afuera los establecimientos con denuncias por indicios de explotación laboral, trata de personas o trabajo infantil (salvo sobreseimiento o falta de mérito), los que tengan trabajadores no registrados detectados y no regularizados, y quienes tengan cuotas vencidas en un plan anterior[1].

Cuotas, intereses y quitas

El interés de financiación es de 1,5% mensual. Para las deudas que todavía están en instancia administrativa, quien pague al contado o en hasta tres cuotas obtiene una quita de hasta 50% de los intereses resarcitorios; de cuatro a seis cuotas, 40%, y de siete a doce, 30%[1]. Los productores alcanzados por una declaración de emergencia o desastre agropecuario, nacional o provincial, pueden pedir hasta 24 cuotas[1]. A la deuda se suma un 3% de gastos administrativos; la primera cuota debe ser de al menos 5% del salario del peón general permanente y vence diez días hábiles después de firmar el convenio, que se confirma por correo electrónico o con el pago de la boleta[1]. Si se dejan de pagar dos cuotas, seguidas o alternadas, o la última pasa 30 días impaga, el plan caduca y se pierde la quita[1].

Como referencia del tamaño del sector, la SRT contaba en julio de 2026 a 360.876 trabajadores cubiertos por una ART en agricultura, ganadería, caza, silvicultura y pesca, 1% más que un año antes, en 51.117 empleadores, 2,1% menos[3][4].

Trabajadores del agro, la silvicultura y la pesca cubiertos por una ART (julio)
Fuente: Superintendencia de Riesgos del Trabajo [3]
Gráfico propio con datos de la SRT[3][4].

Multimedia y documentos

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Fuentes

  1. Boletín Oficial de la República Argentina (RENATRE). «Resolución 100/2026 del Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores. Primera sección, n.º 36.020, págs. 51 a 53». 26 oct. 2026. boletinoficial.gob.ar
  2. ARCA. «Modernización laboral: ARCA reglamentó el Régimen de Promoción de Empleo Registrado». 11 jun. 2026. servicioscf.afip.gob.ar
  3. Superintendencia de Riesgos del Trabajo. Departamento de Estudios Estadísticos. «Boletín mensual por sector: Agricultura, ganadería, caza, silvicultura y pesca, julio de 2026». oct. 2026. srt.gob.ar
  4. Superintendencia de Riesgos del Trabajo. Departamento de Estudios Estadísticos. «Boletín mensual por sector: Agricultura, ganadería, caza, silvicultura y pesca, julio de 2023 a 2025». 2023-2025. srt.gob.ar