El Gobierno fijó el índice que actualiza los sueldos para calcular las jubilaciones que se pidan desde diciembre

El Gobierno fijó el índice con el que la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) llevará a valores actuales los sueldos de quienes se jubilen en los próximos meses. La Disposición 15/2026 de la Subsecretaría de Seguridad Social del Ministerio de Capital Humano, firmada el 30 de octubre por la subsecretaria Alexandra Biasutti y publicada este martes 3 de noviembre en el Boletín Oficial, rige para los trabajadores en relación de dependencia que dejen de trabajar desde el 30 de noviembre de 2026 o que pidan su jubilación desde el 1 de diciembre^[1]. Entró en vigencia con su publicación^[1].

La norma no cambia la fórmula ni los requisitos para jubilarse. Es la actualización trimestral de una tabla de coeficientes que la ley obliga a renovar cada tres meses, y que define cuánto pesan hoy los sueldos cobrados en años anteriores al calcular el primer haber^[1][2]. Los valores figuran en el anexo de la disposición (IF-2026-104938317-APN-DNPSS#MCH), que elaboró la Dirección Nacional de Políticas de la Seguridad Social y que se publica en la edición web del Boletín Oficial^[1].

Para qué sirve el índice

La jubilación de un trabajador del sistema nacional suma tres partes. Una es la Prestación Básica Universal, un monto fijo igual para todos. Las otras dos dependen de lo que ganó: la Prestación Compensatoria paga 1,5% por cada año de servicios con aportes anteriores al sistema creado en 1994, con un tope de 35 años, y la Prestación Adicional por Permanencia, 1,5% por cada año aportado después al régimen público; ambas se calculan sobre el promedio de las remuneraciones de los últimos diez años de trabajo, «actualizadas»^[3]. Con 35 años de aportes, esas dos partes juntas equivalen a algo más de la mitad de ese promedio.

El índice combinado hace esa actualización. Sin él, los sueldos de hace cinco o diez años entrarían al promedio por su valor nominal, que con la inflación argentina queda muy por debajo del actual. Como muestra de la magnitud, la Remuneración Imponible Promedio de los Trabajadores Estables (RIPTE), que elabora la misma Subsecretaría de Seguridad Social y promedia las remuneraciones sujetas a aportes de los asalariados con al menos 13 meses de antigüedad, pasó de $ 1.234.658 en enero de 2025 a $ 1.982.518 en agosto de 2026, 60,6% más en 19 meses^[4].

La Ley 27.609, de diciembre de 2020, fijó que esa actualización se haga cada trimestre con «un índice combinado» entre el que prevé la Ley 27.260 de Reparación Histórica (artículo 5, apartado I, inciso b) y el RIPTE^[2]. El Decreto 104/2021 encargó a la entonces Secretaría de Seguridad Social calcularlo y publicarlo cada tres meses desde el 1 de marzo de 2021, y la Resolución 3/2021 de esa secretaría aprobó la metodología que se sigue aplicando^[1]. El índice alcanza a los sueldos en relación de dependencia; para los autónomos, la ley usa el promedio de los montos actualizados de las categorías en las que aportaron^[3].

Qué muestran el RIPTE y los precios

Como una de sus dos patas es el RIPTE, el índice refleja en buena medida la evolución de las remuneraciones con aportes. La Subsecretaría advierte que el RIPTE es un indicador previsional: solo computa los conceptos sujetos a aportes, hasta el tope imponible, y no refleja necesariamente la evolución de todos los salarios registrados^[4]. El último dato publicado del RIPTE es el de agosto de 2026: $ 1.982.518,19, 1,9% más que en julio^[4]. En los doce meses previos subió 29,6%, desde $ 1.530.297,32, mientras que los precios al consumidor del INDEC aumentaron 33,5% en el mismo período^[4][6]. Medido así, el RIPTE quedó 3% por debajo de la inflación en un año.

La tendencia de los últimos meses es otra. Entre diciembre de 2025 y agosto de 2026, el RIPTE subió 21,4% y el índice de precios, 21,3%, casi a la par; y entre mayo y agosto, el último trimestre con datos de ambos, el RIPTE creció 7,2% y los precios, 5,8%^[4][6]. En septiembre, la inflación fue de 1,9% mensual y de 33,4% interanual, según el INDEC^[5]; el RIPTE de ese mes todavía no se publicó^[4].

Para quien se jubila, eso significa que sus sueldos pasados se traen al presente en buena medida según cómo evolucionaron las remuneraciones con aportes. Cuando estas suben más que la inflación, el primer haber tiende a resultar más alto en términos reales; cuando suben menos, ocurre lo contrario.

Después del primer cobro

El índice combinado solo interviene una vez, para fijar el haber inicial. Desde entonces, la jubilación se ajusta todos los meses con la fórmula de movilidad, que se calcula con el Índice de Precios al Consumidor de dos meses antes. Así lo explicó la ANSES al anunciar la suba de 1,93% de noviembre, que corresponde a la inflación de septiembre^[7].

Como el índice se renueva cada trimestre, la próxima disposición fijará los coeficientes para quienes dejen de trabajar desde fines de febrero de 2027^[1].